Deelnemersgroepen uitgelegd
Dit artikel is geschreven voor onderzoeksdeelnemers Als je een coördinator bent en meer wilt weten over het opzetten van groepsstructuren, ga dan naar de ondersteuningsmaterialen voor coördinatoren.
Wanneer je deelneemt aan een onderzoek, word je in een deelnemersgroep geplaatst. Deze groepen bepalen hoe resultaten worden gerapporteerd en zijn meestal gebaseerd op jouw organisatiestructuur. In dit artikel lees je wat deelnemersgroepen zijn, waarom ze bestaan en wat dit voor jou als deelnemer betekent.
Wat zijn deelnemersgroepen?
Deelnemersgroepen worden gecreëerd uit de medewerkersgegevens die jouw organisatie verzamelt en importeert in het platform. Ze weerspiegelen de structuur van jouw organisatie - bijvoorbeeld, jouw team, afdeling of locatie. Deze groepen bepalen veel aspecten van een onderzoek, zoals wie uitnodigingen ontvangt, hoe de respons wordt gemeten en hoe de resultaten worden gerapporteerd. In de praktijk betekent dit dat je meestal in een groep wordt geplaatst met de collega's met wie je het meest samenwerkt.
Waarom zijn er deelnemersgroepen?
Deelnemersgroepen bestaan zodat we onderzoeksresultaten op groepsniveau kunnen tonen. Effectory deelt nooit resultaten die te herleiden zijn tot één deelnemer. Zo blijft jouw vertrouwelijkheid beschermd, terwijl je organisatie waardevolle inzichten krijgt uit de gezamenlijke feedback van teams en afdelingen. Voor meer informatie over hoe dit werkt, lees Jouw vertrouwelijkheid bij het invullen van een onderzoek.
Wie bepaalt in welke groep jij wordt ingedeeld?
Jouw organisatie stelt deelnemersgroepen samen door medewerkersgegevens te verzamelen, te importeren in het platform en onder te verdelen in een groepsstructuur. Dit wordt meestal gedaan door het HR-team van jouw organisatie of de coördinator voor medewerkersfeedback. Als je vragen hebt over jouw groep, neem dan contact op met jouw manager of HR-team.
Hoe weet je in welke groep je zit?
Meestal staat de naam van jouw groep op jouw onderzoeksuitnodiging. Indien er geen groepsnaam op jouw uitnodiging wordt weergegeven, heeft jouw organisatie mogelijk besloten deze informatie niet te delen. Vraag jouw manager of HR-team om meer informatie.
Let op: Dit is het team waarvoor je de survey invult! Gebruik deze groep als referentiepunt wanneer in de survey naar je team of teamsituatie wordt gevraagd.
Denk jij dat je in de verkeerde groep zit?
Als je denkt dat je in de verkeerde groep bent geplaatst, neem dan contact op met jouw manager of HR-team. Ze kunnen jouw toewijzing bevestigen of indien nodig wijzigingen aanbrengen.