My Effectory Vrijgave Notities (16-12-2025)

E-mails voor verlengde en gestopte onderzoeken

Deelnemers worden nu op de hoogte gebracht wanneer de einddatum van een onderzoek verandert of wanneer een onderzoek handmatig wordt stopgezet. Niet-respondenten ontvangen automatisch een e-mail wanneer een onderzoek wordt verlengd. Daarnaast kun je ervoor kiezen om alle deelnemers te informeren wanneer een onderzoek voortijdig wordt afgesloten.

Lees meer over e-mails voor verlengde of gestopte onderzoeken.

Inzichten in niet-afgeleverde uitnodigingsmails

Coördinatoren kunnen nu direct in My Effectory zien welke onderzoeksuitnodigingen niet zijn afgeleverd. In de Deelnemerssectie verschijnt een waarschuwing waarin je e-mailadressen ziet waarvoor de bezorging is mislukt, deze kunt aanpassen en uitnodigingen opnieuw kunt verzenden met een paar klikken.

Lees meer over hoe je omgaat met uitnodigingen waarvan de e-mail niet is afgeleverd in dit artikel.

Verbeterde volgorde van stappen bij het maken van een onderzoek

Het proces om een onderzoek te creëren is nu intuïtiever. Stappen zijn opnieuw geordend zodat je begint met het selecteren van vragen, waardoor het proces sneller en eenvoudiger te volgen is.

Lees meer over het creëren van een onderzoek in dit artikel.

Smart Organization Scan-templates nu beschikbaar

Smart Organization Scan Survey en Smart Organization Scan Pulse zijn nu beschikbaar als vooraf ingestelde oplossingen bij het maken van een onderzoek. Dit maakt het eenvoudiger om de juiste vragen te kiezen en te beginnen met een volledig, kant-en-klaar template.

Lees meer over Smart Organization Scan in dit artikel.

Verbeterd tekstveld voor open vragen

Open vragen hebben nu een duidelijker, gebruiksvriendelijker ontwerp. De tekst over vertrouwelijkheid verschijnt onder het antwoordveld, en de placeholdertekst verdwijnt wanneer het veld wordt geselecteerd of wanneer je met je muis eroverheen beweegt. Dit vermindert verwarring en ondersteunt hogere responspercentages.

Maatwerksegmenten

Naast standaardsegmenten zoals Geslacht, Leeftijd en Lengte Dienstverband, kun je nu je eigen maatwerksegmenten maken. Dit geeft je meer flexibiliteit om resultaten dieper in de organisatie te analyseren en meer gerichte acties te ondernemen.

Lees meer over het maken en gebruiken van segmenten in dit artikel.