Einführung: Die 360-Grad-Feedback-Lösung

Multiperspektivische Evaluation: Feedback für eine Person wird von verschiedenen Perspektiven gesammelt, einschließlich von Kolleg:innen, Führungskräften und direkten Vorgesetzten. Dieser Ansatz bietet einen ganzheitlichen Blick darauf, wie eine Person am Arbeitsplatz wahrgenommen wird.
Tool für professionelle Weiterentwicklung: Dieses Tool hilft Einzelpersonen, sowohl ihre Stärken als auch Verbesserungsbereiche zu erkennen, und fördert so berufliches Wachstum.

Für Mitarbeitende

Für das Unternehmen

Hilft effizient dabei, Stärken und Verbesserungsbereiche zu ermitteln
Schärft die Selbstwahrnehmung auf schnelle, kontinuierliche und gezielte Weise
Bietet ganzheitliches Feedback von mehreren Stakeholdern, nicht nur von direkten Vorgesetzten
Ermöglicht gezieltes persönliches und berufliches Wachstum

Fördert eine Kultur offener Kommunikation
Zeigt Einsatzbereitschaft des Unternehmens bezüglich Mitarbeiterentwicklung
Steigert das Mitarbeiterengagement, reduziert die Fluktuation und verbessert die Gesamtleistung des Unternehmens

Modul für Führungskräfte: Der Führungsrollenkompass. Finden Sie weitere Informationen hier

Wie gelange ich zu den 360-Grad-Feedback-Modulen?

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Auf der linken Seite 360-Grad-Feedback auswählen.
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