De Focusweergave is een compacte weergave van het Resultatendashboard. Het is ontworpen om managers snel inzicht te bieden in hoe hun team ervoor staat en waar de focus moet liggen – zonder dat ze zelf alle resultaten hoeven te interpreteren. De weergave bestaat uit drie onderdelen: In één oogopslag, Waar ligt de focus en Vier je successen.
Let op: De Focusweergave is alleen beschikbaar voor klanten die een Smart Organization Scan of een SF-model onderzoek hebben uitgevoerd.
Dit artikel behandelt:
· Toegang krijgen tot de Focusweergave
· In één oogopslag
· Waar ligt de focus
· Vier je successen
Toegang krijgen tot de Focusweergave
De Focusweergave is beschikbaar als een nieuw tabblad in het Resultatendashboard en is zichtbaar voor alle rollen.
Als je de rol van Resultatencoördinator of Lokale Coördinator hebt, is de Focusweergave de standaardweergave wanneer je het Resultatendashboard opent. Andere rollen hebben toegang tot de Focusweergave door het tabblad bovenaan het dashboard te selecteren.
In één oogopslag
Dit onderdeel geeft je een kort overzicht van hoe jouw team ervoor staat. Het omvat:
· Respons – het percentage van jouw team dat het onderzoek heeft afgerond
· Effectiviteitsmatrix – toont in welk kwadrant jouw team zich bevindt, met contextueel advies op basis van de positie van jouw team
· Bevlogenheidscore – de totale bevlogenheidsscore van jouw team vergeleken met de benchmark
· eNPS – hoe waarschijnlijk het is dat teamleden de organisatie zouden aanbevelen als werkplek
Waar ligt de focus
Dit onderdeel toont drie vragen die volgens de onderzoeksresultaten van jouw team de meeste aandacht nodig hebben. We noemen dit focusgebieden.
Focusgebieden worden geïdentificeerd aan de hand van vier factoren:
· Trend – of de score van jouw team op deze vraag is gedaald sinds het vorige onderzoek
· Verschil – hoe de score van jouw team zich verhoudt tot de rest van de organisatie
· Consistentie – de mate waarin de antwoorden van teamleden overeenkomen
· Prestaties – hoe jouw score zich verhoudt tot interne en externe benchmarks
Bij elk focusgebied zie je de onderzoeksvraag, het bijbehorende thema en de score van je team. Je kunt een focusgebied selecteren om aan te geven waarop je de meeste inspanning wilt richten en feedback geven over de relevantie ervan voor je team.
Voor meer informatie over hoe focusgebieden worden bepaald klik je bovenaan dit onderdeel op Waarom deze focusgebieden?
Aanbevolen acties
Binnen elk focusgebied kun je een aanpak kiezen – zoals een zelfstandige actie, een 1-op-1-gesprek, een actie op teamniveau of een proceswijziging – om een aanbevolen actie te zien die op die aanpak is afgestemd. Passende aanbevelingen kun je direct aan je actieplanner toevoegen. Je kunt in plaats daarvan ook je eigen actie aanmaken.
Vier je successen
Dit onderdeel licht de vragen uit waarop jouw team goed scoort. Gebruik deze als basis om verder op voort te bouwen en deel ze met je team om het momentum vast te houden.
Als er nog geen vragen zijn die de succesdrempel hebben bereikt, moedigt dit onderdeel je aan om te beginnen met jouw focusgebieden – zo werk je toe naar successen.