My Effectory Vrijgavenotities (06-10-2026)
AI-adoptiescan
Je kunt nu de AI-adoptiescan gebruiken om inzicht te krijgen in hoe AI binnen je organisatie wordt toegepast. De scan meet de adoptie in vijf fasen, van duidelijkheid en vaardigheid tot omgeving en impact. Zo zie je wat goed gaat en waar de adoptie vastloopt. De zorgen over AI-adoptie maken plaats voor een helder overzicht met benchmarks. Zo zie je wat er beter kan en waar de focus bij je volgende stappen moet liggen.
Lees hier meer over de AI-adoptiescan.
Flexibiliteit in de vragenlijst
We introduceren een vernieuwde vragenlijstpagina met een duidelijk overzicht van je volledige onderzoek. Hier wordt ook getoond hoe elk thema aan bod komt. Je ziet sneller wanneer thema's onvolledig zijn, waardoor je ze voor de lancering kunt aanvullen. Dit voorkomt dat je later in het proces voor verrassingen komt te staan. Deze eerste versie is een belangrijke stap richting continu, flexibeler luisteren zonder jou en je respondenten te overbelasten.
Lees meer over hoe je door de vragenbibliotheek navigeert en hoe je deze beheert.
Let op: extra opties zoals maatwerkvragen, vertalingen, het wijzigen van de topicvolgorde en conditionele zichtbaarheid van vragen volgen in toekomstige updates.
Verbeterde workflow voor acties plannen (Action Center)
De verbeterde workflow voor acties plannen in het Action Center maakt het makkelijker om onderzoekinzichten om te zetten in concrete opvolging. Je kunt een focusgebied selecteren in de Focusweergave of een relevante score vastpinnen vanuit het Resultatendashboard. Vervolgens maak je één keuze voor opvolging op dat gebied: Verbeteren, Monitoren, Ondersteuning nodig of Promoten. Daarna voeg je een toelichting toe en kies je een voorgestelde actie of maak je zelf een actie aan. Je kunt alle focusgebieden, keuzes en acties in het tabblad Acties bekijken. Je kunt je keuzes voor opvolging en de informatie over acties exporteren naar Excel, zodat HR, HRBP's, coördinatoren en senior managers er ook zicht op hebben.