Overslaan naar inhoud
Nederlands
  • Er zijn geen suggesties want het zoekveld is leeg.

Introductie: Diversiteit, Gelijkwaardigheid en Inclusie (DGI)

Wat is Diversiteit, Gelijkwaardigheid en Inclusie (DGI)?

Diversiteit, Gelijkwaardigheid en Inclusie (DGI) zijn fundamentele principes die de feitelijke aard van diversiteit erkennen, de bewuste keuze voor gelijkwaardigheid, en de proactieve actie van inclusie.
  • Diversiteit erkent de inherente verscheidenheid in menselijke kenmerken, wat een feit is van de wereld waarin we leven.
  • Gelijkheid betreft een bewuste beslissing om eerlijkheid en onpartijdigheid te waarborgen bij het bieden van kansen.
  • Als een actie, betreft inclusie het opzettelijk creëren van omgevingen waar iedereen zich gewaardeerd voelt en volledig kan bijdragen.
Het erkennen van diversiteit als een realiteit, het kiezen van gelijkheid als leidend principe, en het actief beoefenen van inclusie zijn essentieel voor het bevorderen van positieve en succesvolle werkplekken en community's.
 

Waarom is DGI vandaag de dag relevant?

Beperkte inspanningen op het gebied van diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie (DGI) in de competitieve zakenwereld kunnen leiden tot een daling van 33% in de omzetgroei en verhoogde innovatie risico's. Bovendien lopen bedrijven het risico toptalent te verliezen, aangezien 86% van de millennials en 85% van Gen Z werkzoekenden prioriteit geven aan de toewijding aan DGI.

DGI gaat niet alleen over economie; het gaat over ethiek en menselijkheid. Onderzoek toont aan dat 78% van de mensen gelooft dat organisaties diversiteit, gelijkheid en inclusie moeten prioriteren omdat het goed voor de zaak, maar ook ethisch verantwoord is.
 

Waarom introduceert Effectory de DGI oplossing?

Effectory heeft de DGI oplossing ontworpen om organisaties te helpen hun diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie (DGI) initiatieven op te starten. Veel organisaties streven naar verbetering van hun DGI inspanningen te verbeteren, maar weten niet waar te beginnen en hoe hun doelen te prioriteren.
Hoewel 68% van de organisaties diversiteitsinitiatieven wil verbeteren, worstelt 62% met het identificeren van hun startpunt en het prioriteren van DGI-doelen. De uitdaging omvat twee hoofdaspecten:
  • Het aannemen van een robuuste op data gebaseerde aanpak om DGI zorgen aan te pakken.
  • Het helpen van organisaties om de complexiteit van het verzamelen van de juiste (inzichtelijke) gegevens te overwinnen en praktische oplossingen te implementeren
Effectory's DGI oplossing biedt op data gebaseerde inzichten die dienen als routekaart om deze uitdagingen te overwinnen. Het helpt organisaties om zinvolle gegevens te verzamelen en effectieve oplossingen te implementeren. Je krijgt:
  1. Een inzichtelijke basislijn door het uitvoeren van de DGI Scan: Je krijgt een duidelijk startpunt om de huidige status van je DGI te begrijpen en de voortgang te meten.
  2. Toegang tot bruikbare gegevens : Toegang tot jouw My Effectory dashboard om sterke punten en verbeterpunten te identificeren voor een verbeterde DGI-focus
  3. Metingen van de voortgang: Maak gebruik van een set van hulpmiddelen ontworpen om jou te helpen met concrete volgende stappen in jouw DGI reis

Waar bestaat de DGI oplossing uit?

  • DGI Scan: 14 vaste vragen opgenomen in de DGI Index en de mogelijkheid om alle of enkele van de 30 extra vragen uit de DGI Deep Dive module toe te voegen.
  • DGI Manager Toolkit: Je ontvangt een manager toolkit zodra je de DGI Scan hebt afgerond (alleen als alle 14 vragen van de DGI Index werden gesteld). De toolkit is ontworpen om organisaties en specifiek managers te helpen bij het faciliteren van significante gedragsverandering, het promoten van inclusie en het mogelijk maken van praktische vervolgstappen.​ Het is beschikbaar als download (in het Engels, Nederlands en Duits) in het resultatendashboard na het voltooien van de DGI Scan. De toolkit richt zich op de 14 vragen van de DGI Index.
  • DGI Advies en Ondersteuning: Je kunt deskundige begeleiding krijgen van onze toegewijde People Strategy Consultants middels een presentatie over DGI-resultaten en/of op maat gemaakte ondersteuning/workshops. Dit is beschikbaar tegen extra kosten.

Geïnteresseerd in het uitvoeren van een DGI Scan in jouw organisatie?

Neem contact op met jouw Customer Success Manager om de mogelijkheden te verkennen!