Geavanceerde Analyses: Groepsverschillen

Wat is het?

Analyse van groepsverschillen maakt gebruik van onderzoeksgegevens om medewerkers in twee of meer verschillende groepen in te delen, waardoor een uitgebreide vergelijking van hun onderzoeksscores mogelijk is. Deze aanpak blijkt waardevol te zijn, waarbij de impact van diverse werkopvattingen op andere werkgerelateerde kenmerken wordt getoond.

Bijvoorbeeld, de impact van bevlogenheid wordt duidelijk wanneer we de onderzoeksresultaten van bevlogen en niet bevlogen medewerkers vergelijken.

De meest gebruikte groepen zijn:

• Bevlogen vs Niet bevlogen medewerkers
• Vertrekkers vs Blijvers
• Goede/Juiste werkdruk vs (Veel) Te hoge werkdruk
• Promotors vs Criticasters

Wanneer is dit nuttig?

Groepsverschillen zijn nuttig wanneer je wilt zien hoe verschillende categorieën van respondenten zich tot elkaar verhouden.
Voorbeelden van gebruiksscenario's:

• "Kun je me de top 10 verschillen geven van de scores van mensen die het bedrijf willen verlaten en mensen die dat niet willen?"
• "Wat zijn de grootste verschillen in de scores van medewerkers met een goede versus hoge werkdruk?"
• "Kun je me de verschillende scores van managers op niveau 1-3 laten zien?"

Wat ontvang je?

Een compleet overzicht van de vraag- en thema scores (Excel rapport) per groep, om de verschillen tussen deze twee (of meer) groepen te zien.

Beschikbaar (op aanvraag) in het Expert pakket of indien afzonderlijk vermeld in jouw contract.

Als je nog verdere vragen hebt, neem dan contact op met de Effectory helpdesk.