Hoe wordt het label toegekend?
World-class Workplace is een werkgeverskeurmerk dat jaarlijks wordt toegekend aan goed presterende organisaties. Het label is uitsluitend gebaseerd op de mening van medewerkers. In dit artikel lees je hoe het label wordt toegekend.
Scores & Respons
Het WCWP-label wordt toegekend op basis van twee criteria: De score voor 'eNPS' en 'Werkgeverschap', en het responspercentage.
Score: De Top 2 Box-score van een bedrijf voor eNPS en Werkgeverschap moet gelijk of boven de GEEI-benchmark (Global Employee Engagement Index) liggen.
Respons: Er is een minimale respons van 60% vereist.
Let op: Nederlandse organisaties worden vergeleken met de Nederlandse GEEI, Duitse organisaties met de Duitse GEEI en alle andere organisaties met de wereldwijde GEEI.
Wat is de GEEI?
De Global Employee Engagement Index (GEEI) is een wereldwijde benchmark. Elk jaar voert Effectory een wereldwijde scan van de arbeidsmarkt uit aan de hand van een representatieve steekproef voor 56 landen. Medewerkers over de hele wereld geven hun mening in een wereldwijd medewerkersonderzoek, over hun werkgever, werkomgeving, manager, collega's, organisatie, hun begrip van hun rol in de organisatie en meer.
Deze enorme hoeveelheid gegevens geeft ons waardevolle inzichten in de huidige wereldwijde arbeidsmarkt. Bovendien kunnen we de resultaten vergelijken tussen landen en continenten, zodat we begrijpen wat medewerkers in een bepaald land motiveert en wat ze remt.
Wat is Top 2 Box?
Een Top 2 Box is een manier om de positieve antwoorden van een onderzoeksvraag van het type Likert-schaal samen te vatten. Hierbij worden de hoogste twee antwoorden van de schaal gecombineerd tot één procentuele score die aangeeft hoeveel procent van de respondenten positief op de vraag heeft gereageerd (mee eens of helemaal mee eens).