Het verschil tussen thema’s en topics begrijpen

Bij het maken van vragenlijsten in My Effectory zie je zowel thema’s als onderwerpen. Ze helpen allebei om vragen te organiseren, maar werken op een andere manier. Als je het verschil kent, kun je makkelijker de juiste vragen kiezen en de inzichten krijgen die je nodig hebt.

Thema’s

Effectory geeft inzicht in HR-thema’s die het meest relevant zijn voor de prestaties van een organisatie. Elk thema bestaat uit een vaste set vragen. In de Vragenbibliotheek kun je zien waarom een thema relevant kan zijn voor jouw organisatie en welke vragen erbij horen.

• Waarom dit belangrijk is: Als je alle vragen van een thema opneemt, krijg je zowel individuele vraagscores als een themascore: het gemiddelde van alle antwoorden op die vragen. Dit is handig om trends in de tijd te volgen en resultaten te vergelijken met benchmarks.

• Waar je ze ziet: Thema’s verschijnen niet in de vragenlijst zelf, maar wel in het resultatendashboard en in rapportages.

• Voorbeeld: Bevlogenheid is een thema met 4 vragen die samen één score vormen.

Topics

Topics groeperen gerelateerde vragen over een vergelijkbaar onderwerp. Alle vragen in een onderwerp horen bij dezelfde vragen­set.

• Waarom dit belangrijk is: Ze helpen je om je vragenlijst logisch op te bouwen en de juiste vragen te selecteren. Elke vraag in een onderwerp wordt afzonderlijk gescoord: er is geen gecombineerde topicscore.

• Waar je ze ziet: Topics verschijnen in de vragenlijst zelf, maar niet in het resultatendashboard.

• Voorbeeld: Groei & ontwikkeling is een onderwerp met 7 individuele vragen, elk met een eigen score.

Thema’s en topics vergeleken