Introductie: PSA (Psychosociale Arbeidsbelasting)
Psychosociale Arbeidsbelasting(PSA) betreft bij Effectory het evalueren van indicatoren van werkstress en hoge werkdruk bij medewerkers. PSA kan meerdere oorzaken hebben, zoals hoge werkdruk of ongewenst gedrag. In het Nederlands noemen we dit product "Psychosociale Arbeidsbelasting" om verwarring met de Duitse variant (PsyGB) te voorkomen.
Volgens de Nederlandse Arbeidsomstandighedenwet is er een verplichting voor organisaties om een prettige werkomgeving te garanderen voor hun medewerkers. Dit betekent dat je actieve stappen moet ondernemen om psychosociale risico's te voorkomen, aan te pakken en te beperken.
Effectory's PSA-oplossing helpt bij het voldoen aan deze behoeften met een specifieke vragenbibliotheek.
Effectory's PSA...
- biedt HR- en managementteams de praktische informatie die ze nodig hebben om het welzijn van medewerkers te verbeteren en de werkomstandigheden te verbeteren.
- met slechts 10 gerichte vragen kunnen we jou helpen om de risiconiveaus binnen jouw organisatie te begrijpen en te bepalen waar jouw teams jouw ondersteuning het hardst nodig hebben.
- is geschikt voor elk bedrijf; of je de vragen nu opneemt in je reguliere bedrijfsbrede medewerkersonderzoek of ze gebruikt in een apart onderzoek, onze vragen zijn ontworpen om perfect te passen.
Wat krijg je?
- Kies uit 40 vragen over psychosociale arbeidsbelasting
- Stel 10 specifieke vragen om een rapport te krijgen over teams die risico lopen
- Voor de meeste vragen is er benchmark data beschikbaar
- Je zult in staat zijn om team risiconiveaus in een rapport te zien
Hoe configureer je PSA?
Neem contact op met jouw Customer Success Manager om de mogelijkheden te verkennen!
InternetSpiegel
Voor organisaties uit de sectoren Openbaar bestuur en veiligheid en HBO beschikt InternetSpiegel over een aparte PSA vragenlijst. Voor meer informatie, neem contact op met jouw contactpersoon bij Effectory.