Dit artikel geeft informatie over de specifieke overzichtspagina van de Teamontwikkeling Scan op het resultatendashboard.
Voor meer informatie over hoe je de resultaten kunt lezen en begrijpen, lees dit artikel: Hoe gebruik je het resultatendashboard
Dit artikel omvat:
- De overzichtspagina
- Het icoon in elke tegel
- Een uitleg voor elke specifieke tegel van Teamontwikkeling
De overzichtspagina
- biedt je de belangrijkste resultaten in een oogwenk
- is dynamisch
- verschilt per onderzoek, gebaseerd op vragen en thema's in je onderzoek
- kan worden aangepast in welke inzichten het toont door de navigatie bovenaan te gebruiken:
Het icoon in elke tegel
- Pin icoon Het pin icoon stelt gebruikers in staat om interessante of relevante scores vast te pinnen die later gebruikt kunnen worden om een actieplan te creëren.
- i-symbool Door op het informatie-icoontje te klikken, krijgt u meer diepgaande informatie
- Pijlsymbool Deze pijl geeft aan dat er correlerende vragen zijn gekoppeld aan een thema. Door op de pijl te klikken, kun je een overzicht bekijken van de bijbehorende vragen.
De tegels
Teamprestaties
 |
De tegel voor teamprestaties toont hoe teamleden de prestaties van hun team en de bijdrage ervan aan het algehele succes van de organisatie beoordelen. Dit thema biedt inzichten in de effectiviteit van het team bij het bereiken van zijn doelen. |
Teamontwikkeling
|
De score van de teamvoortgang laat jou het algemene gevoel zien over hoe het gaat met jouw team. Ga je vooruit als een team, blijf je constant en stabiel of hebben mensen het gevoel dat het team achteruitgaat? Dit gaat over de gemiddelde perceptie van de verschillende teamleden.
|
Positieve werkbeleving
| Deze score toont hoe individuele teamleden hun werk ervaren, of het plezierig is, bevredigend, en groeimogelijkheden biedt. In essentie weerspiegelt de perceptie van het werk de houding van teamleden ten opzichte van hun rollen in het team en hun toekomst binnen de organisatie. |
Boven het oppervlak / Onder het oppervlak
|