在“我的反馈”中,您可以查看您的回答,并与您的团队和组织的回答进行比较。您可以在完成调查问卷后注册“我的反馈”帐户。
如何访问“我的反馈”:
1.访问 http://myfeedback.effectory.com 或点击您收到的电子邮件中的链接。
2.还没有帐户?立即注册!使用您的雇主正在使用的电子邮件地址。密码中必须包含一个大写字母、一个特殊字符 (#$%^&) 和一个数字。
3.登录并查看您的反馈!您还可以将您的回答与您的团队和整个组织的回答进行比较。
“我的反馈”的运作:
“我的反馈”包括两个概览:我的反馈和团队结果。
我的反馈
在此概览中,您可以查看自己的回答。在右侧,您可以找到您的回答与其他小组之间的比较(例如基准、您的团队和/或整个组织)。此处显示的内容取决于您所在组织选择的选项。您的结果准确反映了您的回答情况。所有显示出来的比较结果均基于您的回答给出,并使用以下四个符号进行说明。
您的回答相对于比较组的回答更正面
您的回答与比较组的平均分相当
您的回答相对于比较组的回答更负面
无法进行比较
团队结果
在此概览中,您的团队的结果将与之前的调查得分、总分和基准进行比较。此处显示的结果为平均分,并显示为(彩色)数字。
比较分数将根据是否与您的团队分数不同而分别显示不同的颜色。绿色表示您的团队分数相对于比较分数更正面,红色表示您的团队分数更负面。较浅的颜色意味着差值相关,而较深的颜色则意味着差值非常相关。为了确定两个分数之间的差值的相关性,我们会分析绝对和显著差值。
绝对差值是指两个分数之间的数值距离。如果两个分数之间的绝对差值大于 0.7,则被视为具有相关性。如果差值大于 1.5,则被视为非常相关的差值。但是,较小的绝对差值可能仍与您所在组织或团队有关。为了识别所有相关差值,我们还会根据显著性显示颜色。显著性表明这两组之间的差值具有统计学意义,而不是随机或偶然的。换言之,当观察到相同结果的概率超过 95% 时,则具有显著性。我们通过为显著不同的参考分数填色来表明这一点。当此概率为 99% 时,我们将使用较深的颜色。
非常相关差值
相关差值
无相关差值
相关差值
非常相关差值
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