保密:如何做到?

Effectory 只报告每个小组的平均结果。我们会与雇主共同商定报告的最低小组规模。小组通常包含 5 到 10 名同事,最低下限为 5 人。Effectory 会在开展员工调查时使用此下限,但须符合欧洲市场研究协会 (ESOMAR) 制定的和隐私法律规定的通用标准。当某一小组的人数少于约定的最少小组人数时,我们绝不会向您的雇主报告此小组的结果。得益于以上措施,我们可以保证没有人能够通过调查问卷追踪到您个人。请注意:调查开放式问题的答案会一字不差地纳入。

每个小组和报告的答复率

除了小组规模外,我们还总是商定一个明确的答复限制。也就是必须完成问卷的最少小组参与者人数。如果此限制未达到,此小组的结果不会在小组级别报告,而是会纳入达到限制的较高级别的小组。这一般是部门或组织。

例外情况

您是经理吗? 那么您所在部门的结果可能会提供关于作为经理的您的直接信息。在这个意义上,您作为经理受到了个人评估。

示例 A:每个小组的保密性

小组必须至少包括 5 名员工(小组限制),5 名员工中至少有 2 人必须作答(答复限制)。

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示例 B:下属小组的保密性

可能发生达到答复限制的下属小组未报告的情况(小组 4)。这会在同一级别下的其他小组未达到答复限制时发生(小组 3)。仅蓝色受访者(小组 3)的结果只有在小组 4 的结果和较高级别小组的结果被分享(小组 3+4)时方可追踪。由于这些原因,小组 3 和小组 4 的结果只会在较高级别的小组中报告。

Voorbeeld_B_-_image_ch-CH.jpg

请注意:您和您的同事为开放式问题提供的答案会一字不差地纳入(小组)报告。其中不会显示是谁做出了何种评论,除非您提到了自己的姓名或者任何可能追溯到您的身份的描述。为了完整呈现您的意见,您的评论内容会一字不差地记录。

 

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