Allt om roller och åtkomsträttigheter till My Effectory

Kan du se olika roller dyka upp i kommunikationen inom organisationen eller till exempel i inbjudan till undersökningen? Är det lite oklart vad de olika rollerna innebär? Läs om de olika rollerna och ansvarsområdena nedan.

Vem avses med ”min chef”?
Din chef är den person som formellt sett, på pappret, är din chef. Det är vanligtvis den person du har utvecklingssamtal med. Om du känner dig osäker kan du fråga din chef vad som menas med chef i undersökningen. Läs mer om möjligheterna för den här rollen inom My Effectory.

Vem avses med ”central samordnare”?
Den centrala samordnaren för ett projekt är HR-projektledaren, som även är kontaktpersonen för Effectory på din HR-avdelning. Den centrala samordnaren är den person inom din organisation som leder hela projektet och/eller undersökningen/undersökningarna. Läs mer om möjligheterna för den här rollen inom My Effectory här.

Vem avses med ”lokal samordnare”?
En lokal samordnare väljs ut av HR-projektledaren (den centrala samordnaren) och får möjlighet att skapa och skicka ut egna undersökningar i My Effectory. Den lokala samordnaren är ofta en chef, teamledare eller, exempelvis, en lokal chef. Den lokala samordnaren kan logga in i My Effectory med sin egen jobbmejl och ett egenskapat lösenord. Läs mer om möjligheterna för den här rollen inom My Effectory.

Vem avses med ”svarsperson”?
Din organisation samarbetar med Effectory. Du har fått en inbjudan (digital eller på papper) till ett frågeformulär från Effectory. Så snart du har fått en inbjudan betraktas du som svarsperson.

Vilka avses med ”mina kollegor”?
Dina kollegor är de anställda som du arbetar direkt med. De är vanligtvis de anställda som är indelade i samma undersökningsgrupp som dig. Om du känner dig osäker kan du fråga din chef vad som menas med dina kollegor i undersökningen

Var denna artikel till hjälp?
7 av 9 tyckte detta var till hjälp

We're sorry to hear that!

Please tell us why.
Har du fler frågor? Skicka en förfrågan

Kommentarer

0 kommentarer

logga in för att lämna en kommentar.