Wszystko o rolach i prawach dostępu do platformy My Effectory

Czy w komunikacji wewnątrz Twojej organizacji lub, na przykład, w zaproszeniu do wypełnienia ankiety zauważasz pojawiające się różne role? Czy nie jest dla Ciebie całkowicie jasne, co one oznaczają? Poniżej dowiesz się więcej o różnych rolach i związanych z nimi obowiązkach.

Kim jest „mój przełożony” lub „kierownik”?
Przełożony to osoba, która formalnie, w dokumentach, jest Twoim przełożonym. Zwykle jest to ktoś, z kim rozmawiasz o wynikach lub ocenie. W razie wątpliwości możesz zapytać swojego przełożonego, kto w ankiecie jest traktowany jako Twój przełożony. Przeczytaj więcej o możliwościach przypisanych do tej roli w portalu My Effectory.

Kim jest „centralny koordynator”?
Centralnym koordynatorem projektu jest lider projektu HR, który jest również osobą kontaktową z działu ds. kadr w sprawach dotyczących Effectory. Centralny koordynator to osoba z organizacji, która tworzy cały projekt lub ankietę. Tutaj dowiesz się więcej o możliwościach przypisanych do tej roli w portalu My Effectory.

Kim jest „lokalny koordynator”?
Lokalny koordynator jest wybierany przez lidera projektu HR (koordynatora centralnego). Może on tworzyć i wysyłać własne ankiety na platformie My Effectory. Lokalny koordynator jest często menedżerem, liderem zespołu lub na przykład kierownikiem danej lokalizacji. Lokalny koordynator może zalogować się na platformie My Effectory za pomocą służbowego adresu e-mail i własnego hasła. Przeczytaj więcej o możliwościach przypisanych do tej roli w portalu My Effectory.

Kim jest „respondent”?
Twoja organizacja współpracuje z Effectory jako partnerem. Od Effectory otrzymujesz zaproszenia (w formie cyfrowej lub pisemnej) do wypełnienia kwestionariuszy. Po otrzymaniu takiego zaproszenia stajesz się respondentem.

Kim są „moi współpracownicy”?
Twoi współpracownicy to osoby, z którymi bezpośrednio pracujesz. Zazwyczaj są to pracownicy, którzy tak jak Ty zostali przydzieleni do tej samej grupy ankietowej. W razie wątpliwości możesz zapytać swojego przełożonego, kto w ankiecie jest uznawany za Twoich współpracowników.

Czy ten artykuł był pomocny?
Liczba użytkowników, którzy uważają ten artykuł za przydatny: 0 z 0

We're sorry to hear that!

Please tell us why.
Masz więcej pytań? Wyślij zlecenie

Komentarze

Komentarze: 0

Zaloguj się, aby dodać komentarz.