Monitor de respons van jouw lopende onderzoek:
- Toegang: Bekijk je respons op de pagina van jouw project in My Effectory.
- Wat je zult zien: Zowel het totale aantal reacties als de responspercentages voor elke groep worden weergegeven.
- Branchegemiddelden: De responspercentages variëren per branche, maar liggen doorgaans tussen de 55% en 65%.
- Respons van specifieke groepen: Je kunt je richten op specifieke groepen of filteren op lage respons door de zoekbalk of filters te gebruiken.
Deel een widget van de respons
Klik op Respons delen om een widget te downloaden en deze eenvoudig te delen op jouw intranet
Waarom een hoge respons belangrijk is?
Hoe hoger je respons, hoe representativer je resultaten zullen zijn. Elk extra antwoord levert waardevolle inzichten op waarmee je zinvolle verbeteringen in je organisatie kunt sturen.
Lage respons? Hoe je het responspercentage verhoogt
Hier zijn drie strategieën om de deelname te vergroten:
-
Benadruk vertrouwelijkheid
Medewerkers aarzelen soms om te reageren als ze bang zijn dat hun feedback niet vertrouwelijk is. Stel ze gerust door te benadrukken dat het onderzoek wordt uitgevoerd door een onafhankelijk bureau: Effectory. Deel onze geheimhoudingsverklaring tijdens vergaderingen en via e-mail om deze boodschap te benadrukken.
-
Communiceer de doelstellingen van het onderzoek
Medewerkers reageren mogelijk niet als ze denken dat hun inbreng geen verandering teweegbrengt. Communiceer duidelijk de doelstellingen van het onderzoek en leg uit hoe de feedback bijdraagt aan verbeteringen in de organisatie. Informeer medewerkers hoe de resultaten op team- en organisatieniveau gebruikt zullen worden.
-
Bied de ruimte voor het onderzoek tijdens werkuren
Stimuleer deelname door medewerkers toe te staan het onderzoek tijdens werkuren te voltooien. Informeer hen over het aantal vragen en de verwachte tijd die het onderzoek in beslag neemt, zodat ze voorbereid zijn.
Als je niet weet waar je onze privacyverklaring kunt vinden, neem dan gerust contact op met onze helpdesk!
Opmerkingen
U moet u aanmelden om een opmerking te plaatsen.