Voor HR: Het Leiderschapskompas introduceren binnen jouw organisatie

Het Leiderschapskompas (LRC) is een onderzoeksmodule die managers bruikbare 360 Graden Feedback inzichten biedt voor hun leiderschapsontwikkeling. Om jou, als HR-professional, te helpen dit hulpmiddel effectief te introduceren, hebben we de belangrijkste stappen hieronder uiteengezet.

Er zijn twee stappen om het Leiderschapskompas te introduceren:

1. Informeren: Communiceer de voordelen van de LRC met managers

Uitvoerige communicatie is cruciaal voor de succesvolle implementatie van de LRC in jouw bedrijf. Zo kun jij je managers effectief informeren:

• Gebruik ons kant-en-klare e-mailtemplate: Dit template vind je onderaan dit artikel. Hierin worden de voordelen van het LRC benadrukt en worden managers aangemoedigd om het hulpmiddel te gebruiken.
• Deel de praktische One-Pager (PDF) : Voeg de one-pager toe aan de e-mail of deel deze via andere communicatiekanalen binnen jouw organisatie. Het geeft een beknopt overzicht van het hulpmiddel en de waarde ervan.

2. Uitnodigen: Geef managers toegang tot het My Effectory platform

Notitie: Onthoud dat je als Centrale Coördinator jouw beheer van medewerkersgegevens moet instellen zodat managers toegang hebben tot hun 360 Graden Feedback omgeving en hun teamleden kunnen selecteren. Voor meer informatie over het instellen van medewerkersgegevens, raadpleeg dit artikel: Medewerkersgegevens voor 360 Graden Feedback

Om managers uit te nodigen voor het platform en het Leiderschapskompas, volg je deze stappen:

1. Log in op My Effectory en selecteer Ga naar jouw coördinator portaal.
2. Selecteer aan de linkerzijde het tabblad 360 Graden Feedback.
3. Klik op de module Leiderschapskompas.
   > Alle managers uit de medewerkersgegevens worden automatisch getoond in een overzicht.
4. Selecteer alle managers die je wilt uitnodigen voor het opzetten van het LRC of selecteer iedereen door het vakje Managers met toegang bovenaan aan te vinken.
5. Klik op de knop E-mail voorvertoning om de uitnodigingsmail te zien die naar de managers wordt gestuurd.
6. Klik op Uitnodiging verzenden.

_____________________________________________________________

Hulpbronnen

Hieronder vind je een kant-en-klaar e-mailtemplate om jouw managers te informeren over het nieuwe Leiderschapskompas onderzoek. Dit template legt de voordelen uit en geeft inzicht in hoe het jouw leiderschapsontwikkeling ondersteunt. Daarnaast hebben we een praktische resultaten one-pager over het Leiderschapskompas toegevoegd die je gemakkelijk meestuurt met de e-mail.

E-mailtemplate voor HR-professionals om te verzenden naar managers
Doel: Managers informeren over het Leiderschapskompas

Onderwerp: Ontwikkel effectiever leiderschap met het Leiderschapskompas

Beste Managers,

Met enthousiasme introduceren wij het Leiderschapskompas, een onderzoekshulpmiddel van Effectory, Europa's toonaangevende bedrijf voor medewerkersfeedback. Dit hulpmiddel is ontworpen om jou te helpen je leiderschapsvaardigheden te verbeteren door inzichtelijke feedback van je team.

Wat is het Leiderschapskompas?

Het is een hulpmiddel voor persoonlijke ontwikkeling dat een profiel creëert op basis van jouw leiderschapsstijl. De resultaten zijn vertrouwelijk en toegespitst op jouw groei en ontwikkeling. Dit hulpmiddel is gericht op ontwikkeling, niet op prestaties. Je krijgt te zien in hoeverre jouw zelfbeeld overeenkomt met de percepties van je team, waardoor verbeterpunten aan het licht komen.

Waarom zou je het gebruiken?

• Verkrijg constructieve inzichten, specifiek voor jou: Begrijp jouw sterke punten en verbeterpunten in leiderschap.
• Bevorder open communicatie: Moedig eerlijke en anonieme feedback van jouw team aan.
• Versterk vertrouwen: Creëer een cultuur van transparantie en vertrouwen binnen jouw team.

Bekijk de flyer in de bijlage voor meer informatie. Grijp deze kans om te groeien als leider en de dynamiek binnen je team te versterken!

Maak samen met ons optimaal gebruik van dit nieuwe hulpmiddel.

Met vriendelijke groet,
(Jouw naam)