Leer alles over Your Feedback

i

De beschikbaarheid van de features beschreven in dit artikel hangt af van het gebruik van Your Feedback in jouw organisatie. De omgeving van Your Feedback en sommige van de functionaliteiten zijn mogelijk alleen toegankelijk als jouw organisatie ervoor heeft gekozen om ze te activeren.

 

Your Feedback is ontworpen als een centraal punt waar je gemakkelijk alle onderzoeken kunt vinden en openen waarvoor je bent uitgenodigd. Het brengt ook waardevolle inzichten direct binnen handbereik, waardoor je kunt reflecteren op je eigen onderzoeksrespons of kunt zien hoe de resultaten van jouw team zich verhouden tot de rest van de organisatie. Your Feedback maakt het gemakkelijk om toegang te krijgen tot informatie en te begrijpen welke informatie het belangrijkst is.

 

Het Persoonlijk Portaal in My Effectory

Your Feedback is onderdeel van het Persoonlijk Portaal, een omgeving waar we alle Effectory hulpmiddelen verzameld hebben om medewerkers te ondersteunen bij het nemen van de regie over hun persoonlijke ontwikkeling.

Als je toegang hebt tot zowel het Persoonlijk als het Manager & Coördinatorportaal, kun je gemakkelijk tussen de portalen schakelen met behulp van het uitklapmenu, in de zijbalk op de My Effectory pagina.

 

Toegang tot Your Feedback

Je kunt op drie manieren toegang krijgen tot Your Feedback:

  • Direct na het indienen van een onderzoek, klik op Bekijk en vergelijk jouw resultaten.
  • Als jouw organisatie ervoor heeft gekozen om de onderzoeksresultaten te delen, ontvang je een e-mailmelding met een link naar Your Feedback.
  • Of ga naar my.effectory.com en ga naar jouw Persoonlijke Portaal.

Voor meer informatie over toegang tot Your Feedback, raadpleeg dit artikel.

 

Navigeren door Your Feedback

Your Feedback overzicht

Wanneer je inlogt op Your Feedback, is het eerste wat je ziet het Your Feedback overzicht. Hier worden alle onderzoeken weergegeven waar je toegang tot hebt, elk met een andere oproep tot actie, afhankelijk van de status:

  • Deelnemen: Open onderzoeken die je nog niet hebt ingevuld.
  • Bekijk jouw antwoorden: Onderzoeken die je hebt ingevuld, maar nog openstaan.
  • Bekijk resultaten: Onderzoeken die beëindigd zijn.

Elk onderzoek benadrukt ook de datum waarop het eindigt of beëindigd is, om jou te helpen bij het monitoren aan welke onderzoeken je deelneemt.

 

Jouw Antwoorden tabblad

Nadat je een onderzoek hebt voltooid, kun je jouw respons in detail bekijken onder het tabblad Jouw Antwoorden.

Dit onderdeel organiseert alle onderzoeksvragen per onderwerp en toont jouw antwoorden naast die van een gekozen vergelijkingsgroep.

Dit is wat je zult zien:

  1. Onderwerp/thema en vraagtekst: Biedt context voor elke vraag in het onderzoek.
  2. Jouw Antwoord: Geeft jouw eigen antwoord op elke vraag weer.
  3. Vergelijking: Laat zien hoe jouw antwoorden zich verhouden tot die van de door jou gekozen groep (bijvoorbeeld jouw team, de gehele organisatie, een benchmark, etc.). Je kunt eenvoudig de vergelijkingsgroep wijzigen met behulp van het uitklapmenu in de rechterbovenhoek.

    Voor bepaalde soorten vragen, zoals Likertschalen of eNPS, zie je een verdeling van antwoorden. Voor open vragen stelt een zijpaneel je in staat om te bekijken hoe anderen binnen de vergelijkingsgroep hebben geantwoord. Je kunt ook specifieke woorden of onderwerpen zoeken binnen open antwoorden met behulp van de zoekbalk.

Opmerking: In Your Feedback kun je altijd zien voor welke onderzoeken je bent uitgenodigd. Echter, of je toegang hebt tot jouw eigen antwoorden of hun vergelijkingen hangt af van of deze feature is ingeschakeld door jouw organisatie.

 

Tabblad Groepsresultaten

Voor een breder overzicht biedt het tabblad Groepsresultaten inzichten in hoe jouw team heeft gepresteerd in vergelijking met andere groepen of benchmarks.

Dit gedeelte is op een vergelijkbare manier gestructureerd als de pagina Jouw Antwoorden, maar richt zich specifiek op teamniveau resultaten in plaats van individuele scores:

  1. Onderwerp/thema en vraagtekst: Biedt context voor elke vraag in het onderzoek.
  2. Jouw team: Geeft de score van je team voor elke vraag weer.
  3. Vergelijkingen: Geeft weer hoe jouw team scoort in vergelijking met de door jou gekozen groep (bijvoorbeeld de groep op een hoger niveau, de algehele organisatie, een benchmark, etc.). Je kunt de actieve vergelijkingen wijzigen met behulp van het uitklapmenu in de rechterbovenhoek.

Opmerking: In Your Feedback kun je altijd zien voor welke onderzoeken je bent uitgenodigd. Echter, of je toegang hebt tot de score vergelijkingen van jouw team hangt af van of deze feature is ingeschakeld door jouw organisatie.

 

Begrijpen van score verschillen

Om het eenvoudig te maken om de belangrijkste verschillen te identificeren tussen de score van jouw team en die van vergelijkingsgroepen, wordt het volgende kleurgecodeerde systeem gebruikt:

  • Groen: Duidt op een positief verschil, waarbij jouw team hoger scoort dan de vergelijkingsgroep.
  • Rood: Geeft een negatief verschil aan, waarbij wordt aangegeven dat jouw team lager scoort dan de vergelijkingsgroep.
  • Kleurintensiteit: De intensiteit van de groene of rode kleur geeft de mate van het verschil aan; donkerdere tinten vertegenwoordigen grotere verschillen.

Voor meer details over het interpreteren van deze kleuren en het begrijpen van de resultaten van jouw team in Your Feedback en het resultatendashboard van My Effectory, raadpleeg dit artikel.

 

Score vergelijkingen

Welke vergelijkingen je kunt zien, wordt bepaald door jouw organisatie.

Persoonlijke resultaten kunnen vergeleken worden met: Teamresultaten kunnen vergeleken worden met:
Benchmarks Benchmarks
De resultaten van het team Resultaten van een vorig onderzoek
Resultaten van het bovenste niveau Resultaten van het bovenste niveau
De algehele organisatie De algehele organisatie

 

In Your Feedback passen we onze standaard vertrouwelijkheidsvereisten toe. Als jouw eigen groep of een vergelijkingsgroep niet aan deze normen voldoet, worden de resultaten verborgen om de vertrouwelijkheid te handhaven. Leer meer over onze toewijding aan vertrouwelijkheid in dit artikel.

Was dit artikel nuttig?
Aantal gebruikers dat dit nuttig vond: 4 van 8

We're sorry to hear that!

Please tell us why.
Hebt u meer vragen? Een aanvraag indienen

Opmerkingen

0 opmerkingen

U moet u aanmelden om een opmerking te plaatsen.