Introductie: Onboarding & Exit onderzoeken

Met onze Onboarding & Exit oplossing bieden we organisaties de mogelijkheid om de onboarding ervaring van hun medewerkers te optimaliseren en inzichten te verkrijgen van vertrekkende medewerkers.

Wat zijn Onboarding en Exit onderzoeken?

Effectory's Onboarding onderzoek helpt jou verbeterpunten te identificeren om de onboarding ervaring voor nieuwe medewerkers te optimaliseren, hun integratie in het bedrijf te vergemakkelijken en retentie te waarborgen. Vind meer informatie hier.

Effectory's Exit onderzoek biedt je inzichten van vertrekkende medewerkers en voorkomt onnodig verloop in de toekomst. Meer informatie vind je hier. 

Wat zijn de voordelen van het Onboarding & Exit onderzoek?

• Hoge vergelijkbaarheid dankzij vaste vragen: Onze Onboarding en Exit onderzoeken bestaan uit een vaste vragenset, waardoor de beste vergelijkbaarheid met benchmarks en inzicht in trends in de loop van de tijd mogelijk zijn.
• Verbeterde retentie: Hiermee worden problemen of zorgen die nieuwe medewerkers kunnen hebben in een vroeg stadium geïdentificeerd, zodat bedrijven deze kunnen aanpakken voordat ze tot verloop leiden.
• Verbeterd onboarding proces: Verzamelt feedback over de onboarding ervaring, wat helpt om het toekomstige wervingsproces te verfijnen en optimaliseren.
• Inzicht in verloop: identificeert de belangrijkste oorzaken van vertrekkende medewerkers, zodat het bedrijf onderliggende problemen kan aanpakken en het verloop kan terugdringen.
• Verbetert de werknemerservaring: Verzamelt eerlijke feedback van vertrekkende werknemers, die gebruikt kan worden om de ervaring voor huidige en toekomstige werknemers te verbeteren.

Hoe zien de Onboarding en Exit onderzoeken eruit?

De Onboarding en Exit onderzoek bevat een vaste vragenset. Afhankelijk van jouw abonnement, kun je mogelijk vragen toevoegen aan de Onboarding en Exit vragenlijst.

Het Onboarding onderzoek bevat 28 vragen. De volgende onderwerpen komen aan bod:

• Mijn introductie
• Mijn werk
• Mijn team
• Mijn organisatie
• Eerste indruk
• eNPS

Het Exit onderzoek bevat 27 vragen. De volgende onderwerpen komen aan bod:

• Hoe de medewerker het werken bij je organisatie heeft ervaren
• Redenen voor vertrek
• Input voor verbetering van je organisatie

Hoe zet ik Onboarding & Exit onderzoeken op voor mijn bedrijf?

• Als jouw abonnement de Onboarding & Exit oplossing nog niet bevat, neem dan contact op met jouw Customer Success Manager om de mogelijkheden te verkennen!
  
  
• Als jouw abonnement de Onboarding & Exit oplossing bevat en je wilt het in ons platform configureren, lees dan de handleiding in dit artikel.