Benchmarking: Soorten benchmarks

Effectory biedt diverse benchmarks aan, zodat je intern en extern je resultaten kunt vergelijken.

Interne benchmarks

Krijg een beter begrip van wat er gaande is in jouw organisatie met het gebruik van interne benchmarks. Dit stelt je in staat om de resultaten te vergelijken en potentiële verschillen binnen jouw organisatie te identificeren.

• Vorig onderzoek: Als jouw organisatie al een onderzoek heeft uitgevoerd, is het mogelijk om de resultaten van het huidige onderzoek te vergelijken met het vorige onderzoek. Dit stelt je in staat om de interne stijgingen of dalingen van de resultaten te volgen.
• Organisatieniveau(s): Deze benchmarks tonen de resultaten van de respectievelijke niveaus in jouw organisatiestructuur. Bijvoorbeeld, het vergelijken van de resultaten van een specifiek team met een hoger niveau (bijvoorbeeld hun hele afdeling).

Externe benchmarks

Om jou een breder perspectief te geven van je resultaten, bieden we vier verschillende soorten externe benchmarks aan.

1. Effectory Index: De gemiddelde score van alle organisaties die met Effectory meten.
2. Industrie/sector: Al onze klanten hebben wij onderverdeeld in meerdere sectoren en/of branches, zoals de zorg of retail. Deze benchmark geeft je inzicht in hoe jouw organisatie presteert in vergelijking met andere organisaties in dezelfde sector/branche. Je kunt er ook voor kiezen om de Top 3 erin op te nemen
3. Samengesteld (op maat): Stel je eigen benchmark samen, op basis van onze selectie van sectoren en hun kenmerken. Bijvoorbeeld, bedrijven die actief zijn in een context die erg lijkt op die van jou, of die deel uitmaken van de bredere bedrijfstak. Een samengestelde benchmark moet uit minstens 7 organisaties bestaan. Wij adviseren de klant echter om minstens 10-12 organisaties te kiezen zodat de meerderheid van de vragen kan worden gebenchmarkt.
4. Global Employee Engagement Index (GEEI): De GEEI-benchmark is gebaseerd op een uitgebreid tweejaarlijks onderzoek in 54 landen. Medewerkers beantwoorden vragen over hun werkomgeving, welzijn, management en meer. De benchmark omvat alle branches en is daarom niet specifiek voor een bepaalde bedrijfstak. De GEEI heeft vergelijkende resultaten tussen landen en continenten mogelijk gemaakt, waardoor de klant kan begrijpen wat medewerkers in verschillende culturen drijft.

Primaire versus aanvullende (externe) benchmarks

• Jouw primaire benchmark is degene die in eerste instantie wordt weergegeven in My Feedback en andere vergelijkingen van resultaten, zoals het resultatendashboard.
• Jouw secundaire benchmark wordt weergegeven in de resultaten op het dashboard en in de rapporten.

Opmerking: de primaire benchmark kan slechts één keer worden ingesteld. De secundaire benchmark kan op elk moment worden aangepast.