Toolkit voor impact - Zorg voor impact in je organisatie met medewerkersfeedback

Impact bereiken door middel van een feedbackstrategie is meer dan alleen het starten van een onderzoek: het is een voortdurend proces. Organisaties hebben vaak moeite om de gewenste impact te realiseren, maar er zijn meerdere manieren om de impact van de feedback die je verzamelt te vergroten.

Drie essentiële pijlers vormen de sleutel tot het ontsluiten van het volledige potentieel van werknemersfeedback:

Toewijding: deze toewijding zou moeten komen van de leiding, de directe managers en de werknemers zelf.

Vermogen: je teams uitrusten met de vaardigheden om effectief te reageren op feedbackresultaten.

Proces: het vaststellen van duidelijke processen voor feedback binnen de organisatie en teams.

Onze toolkit helpt je een blijvende impact te creëren middels medewerkersfeedback door het opstellen van:

  • essentiële vereisten
  • begeleidende vragen
  • en praktische tips om de drie pilaren te versterken

Heb je meer hulp nodig? Neem contact op met je Customer Success Manager om meer mogelijkheden te verkennen, zoals een train-de-facilitator-workshop gehost door een van onze Expert People Strategy Consultants.

Onze toolkits vind je hier:

Was dit artikel nuttig?
Aantal gebruikers dat dit nuttig vond: 7 van 7

We're sorry to hear that!

Please tell us why.
Hebt u meer vragen? Een aanvraag indienen

Opmerkingen

0 opmerkingen

U moet u aanmelden om een opmerking te plaatsen.