機密性:機密保持の方法

Effectoryは、各グループの平均結果のみを報告します。弊社と雇用主は、報告するグループの最少構成サイズに合意しています。各グループには5~10人の社員が含まれ、最少構成人数は5人としています。Effectoryは、社員アンケート調査を行うに当たり、ヨーロッパ世論・市場調査協会(ESOMAR)とプライバシー法で定式化された一般基準に則りこの最低数を適用しています。あるグループの人数が合意された最少構成人数に満たなかった場合、そのグループの結果は雇用者に決して報告致しません。この方法によって、アンケートから個人が特定されないことを保証します。注意:自由回答式質問への回答は一語一句そのまま含まれます。

グループ当たりの回答率とレポート

グループサイズに加え、最低回答数の制限も常に守られます。これは、各グループで、アンケートを完了するべき参加者の最低人数を指します。この人数が満たされなければ、このグループの結果はグループレベルでは報告されず、代わりに人数要件を満たしたより高いレベルのグループに含まれます。通常は会社の部門レベルになります。

例外

あなたは管理職ですか? その場合、あなたの部門の結果には、管理職であるあなたに直接関わる情報が含まれることがあります。この意味で、あなたは管理職として個人的に評価を受けることになります。

例A:各グループの機密性

グループは最低構成人数として5人の社員が含まれ(グループ人数制限)、2人中最低5人の社員が回答しなければなりません(回答人数制限)。

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例B:下層グループの機密性

回答人数制限を満たす下層のグループが報告されない事があります(グループ4)。これは、同じレベルにある別のグループが回答人数制限を満たしていない時に発生します(グループ3)。青い回答者(グループ3)の結果は、グループ4とより高いレベルにあるグループの結果が共有された場合においてのみ(グループ3と4)追跡することができます。そのため、グループ3と4の結果はより高いレベルのグループとしてのみ報告されます。

Voorbeeld_B_-_image_en-US.jpg

ご注意:自由回答式の質問に記入した回答は、(グループ)レポートに一語一句そのまま含まれます。回答に自分の名前やあなたであることがわかるような説明を含まない限り、誰がどのコメントを回答したかは記載されません。コメントの内容は、あなたの意見を公平に評価するため文字通りに受け取られます。

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