Tutto sui ruoli e i diritti di accesso a My Effectory

Nella comunicazione all'interno della tua organizzazione, o ad esempio, nell'invito al sondaggio, vedi comparire diversi ruoli? Non ti è del tutto chiaro cosa significhino i diversi ruoli? Di seguito sono descritti i diversi ruoli e le loro responsabilità.

Chi è la persona definita come "il mio supervisore" o "manager"?
Come tuo supervisore si intende la persona che risulta formalmente, nero su bianco, il tuo supervisore. Solitamente si tratta della persona con la quale puoi svolgere colloqui di valutazione e/o sulle prestazioni. In caso di dubbi, chiedi al tuo supervisore chi è il supervisore secondo il sondaggio. Scopri di più sulle possibilità offerte da My Effectory per questo ruolo.

Chi è la persona definita come "coordinatore centrale"?
Il coordinatore centrale di un progetto è il project leader delle risorse umane, che è anche il referente per Effectory del tuo reparto Risorse Umane. Il coordinatore centrale è la persona della tua organizzazione che configura l'intero progetto e/o i(l) sondaggi(o). Leggi qui per scoprire di più sulle possibilità offerte da My Effectory per questo ruolo.

Chi è la persona definita come "coordinatore locale"?
Un coordinatore locale viene selezionato dal project leader delle risorse umane (coordinatore centrale) e ha la possibilità di creare e inviare i propri sondaggi in My Effectory. Il coordinatore locale è spesso un manager, un team leader o, ad esempio, un responsabile di sede. Il coordinatore locale può accedere a My Effectory con l'indirizzo e-mail aziendale e la password creata autonomamente. Scopri di più sulle possibilità offerte da My Effectory per questo ruolo.

Chi è la persona definita come "intervistato/a"?
La tua organizzazione collabora con Effectory come partner di collaborazione. Hai ricevuto da Effectory un invito (digitale o scritto) per un questionario. Dal momento in cui ricevi un invito, sei considerato/a un intervistato/a.

Chi sono le persone definite come "i miei colleghi"?
I tuoi colleghi sono i dipendenti con i quali lavori direttamente. Solitamente, si tratta di impiegati che, come te, sono assegnati allo stesso gruppo. In caso di dubbi, chiedi al tuo supervisore chi sono i tuoi colleghi secondo il sondaggio.

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