Lösungen

360°-Feedback

• Einführung: Der Führungsrollenkompass
• Einführung: Die 360-Grad-Feedback-Lösung
• Empfehlungen zur Auswahl von Feedback-Geber:innen
• Für HR: Den Führungsrollenkompasses in Ihrem Unternehmen einführen
• Personaldaten für 360-Grad-Feedback
• Zeitplan für Führungskräfte: Durchführung des Führungsrollenkompasses

Alle 11 Beiträge anzeigen

Team Development

• Anleitung: Einen Team-Development-Scan durchführen
• Ergebnisse: Team-Entwicklungs-Scan
• Einführung: Team Development
• Vor dem Scan: Koordinatorenrechte zuweisen
• Vor dem Scan: Kriterien für die Verwendung des Team-Development-Scans
• Nach dem Scan: Tipps und Best Practices (ehemals Teamübungen)

Alle 9 Beiträge anzeigen

Onboarding & Exit

• Anleitung: Onboarding- oder Exit-Befragung einrichten
• Einführung: Onboarding- und Exit-Befragungen
• FAQ: Onboarding- & Exit-Befragungen
• Nach der Befragung: Ergebnisse zum Onboarding & Exit einsehen

Strategische Fitness

• Das Strategische-Fitness-Modell – Was ist das und was sind die Vorteile?

ESG

• Was ist der ESG-Scan?
• Was sind die ESG-Badges?
• Wie sehe ich die Ergebnisse des ESG-Scans?
• Wie erstelle ich einen ESG-Scan für mein Unternehmen?
• Sind die ESG-Scan-Fragen festgelegt oder kann ich eigene Fragen hinzufügen?
• Welche ESG-Badges sind derzeit verfügbar?

Alle 7 Beiträge anzeigen

Psychische Gefährdungsbeurteilung

• Einführung: Psychische Gefährdungsbeurteilung

Psychosociale Arbeidsbelasting (PSA)

• Was ist der Unterschied zwischen PSA und PsyGB?

Diversity, Equity & Inclusion (DEI)

• Einführung: Diversität, Gerechtigkeit und Inklusion (DEI)