Wie wird das Label vergeben?

Ergebnisse und Beteiligung

Das WCWP-Label wird basierend auf zwei Kriterien vergeben:  der Punktzahl für den Index eNPS und den Index Arbeitgeberkompetenz sowie der Beteiligungsquote an der Befragung.

Ergebnis: Der Top-2-Box-Score eines Unternehmens hinsichtlich eNPS und Arbeitgeberkompetenz muss über der Benchmark des Global Employee Engagement Index (GEEI) liegen.

Beteiligung: Es ist eine Beteiligungsquote von mindestens 30 % der Mitarbeitenden erforderlich. ​

Hinweis: Niederländische Unternehmen werden mit dem niederländischen GEEI, deutsche Unternehmen mit dem deutschen GEEI und alle anderen Unternehmen mit dem globalen GEEI verglichen.  ​

Was ist der GEEI?

Der Global Employee Engagement Index (GEEI) ist eine globale Benchmark. Jedes Jahr führt Effectory einen Scan des globalen Arbeitsmarkts durch, bei der eine repräsentative Stichprobe für 56 Länder verwendet wird. Mitarbeitende aus aller Welt geben in einer globalen Mitarbeiterbefragung ihre Meinung über ihren Arbeitgeber, ihr Arbeitsumfeld, ihre Führungskräfte, ihre Kolleg:innen, das Unternehmen, ihr Rollenverständnis im Unternehmen und vieles mehr an. 

Diese riesige Datenmenge ermöglicht uns wertvolle Einblicke in den aktuellen globalen Arbeitsmarkt. Darüber hinaus sind wir in der Lage, die Ergebnisse zwischen Ländern und Kontinenten zu vergleichen, um zu verstehen, was die Mitarbeitenden in einem bestimmten Land antreibt und was sie zurückhält. 

Was ist Top 2 Box?

Ein Top 2 Box ist eine Möglichkeit, die positiven Antworten auf eine Frage mit Likert-Skala zusammenzufassen. Aus den zwei höchsten Antworten auf der Skala ergibt sich der Prozentsatz der Teilnehmenden, die positiv auf die Frage geantwortet haben („Stimme zu“ oder „Stimme vollig zu“).