Alle Informationen zu den verschiedenen Rollen & My Effectory Zugriffsrechten

Um die My Effectory-Plattform optimal nutzen zu können ist es wichtig,  dass Sie mit den verschiedenen Rollenbezeichnungen vertraut sind. Erfahren Sie im Folgenden mehr über die verschiedenen Rollenbezeichnungen und ihre jeweiligen Zugriffsrechte.

Führungskraft
„Mein Vorgesetzter bzw. „Manager“ ist die Person, die Ihnen hierarchisch (disziplinarisch oder fachlich) übergeordnet ist. Diese Struktur findet sich auf in der My Effectory-Plattform wieder. Sollten Sie unsicher sein, wer Ihr Vorgesetzter ist, wenden Sie sich einfach an Ihren  Ansprechpartner im Unternehmen und fragen Sie diesen, wer Ihr Vorgesetzter ist.

Lesen Sie mehr über die Möglichkeiten, die diese Rolle  auf der My Effectory-Plattform hat.

Zentraler Koordinator
Der zentrale Koordinator eines Projekts ist der HR-Projektleiter Ihrer HR-Abteilung, der wiederum Ansprechpartner für Effectory ist. Zu seinen  Hauptaufgaben zählen die Erstellung und Betreuung Ihrer Projekte und Befragungen.

Erfahren Sie mehr über die Möglichkeiten dieser Rolle auf der My Effectory-Plattform.

Lokaler Koordinator
Der lokale Koordinator wird vom HR-Projektleiter (zentraler Koordinator) bestimmt und erhält die Berechtigung, auf My Effectory eigene Umfragen zu erstellen und zu verschicken. Der lokale Koordinator hat im Unternehmen oft die Position eines Managers, Teamleiters oder Standortleiters.

Erfahren Sie mehr über die Möglichkeiten dieser Rolle auf der My Effectory Plattform (insert link).

Befragungsteilnehmer
Ihr Unternehmen arbeitet mit Effectory als Kooperationspartner zusammen. Sobald Sie als Mitarbeiter von Effectory eine Einladung (digital oder schriftlich) für eine Umfrageteilnahme erhalten, werden Sie als Befragungsteilnehmer aufgeführt.

Meine Kollegen
Ihre Kollegen sind diejenigen Mitarbeiter, mit denen Sie täglich bzw. in einer hohen Frequenz  zusammenarbeiten.  

Um zu erfahren, für welche Ihrer Kollegen Sie das Feedback abgeben sollen, können Sie Ihre Vorgesetzten kontaktieren,

 

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