Einführung: Das Flight Risk Screening

Eine hohe Mitarbeitendenfluktuation ist kostspielig und bringt Strukturen durcheinander.. Mithilfe des Flight Risk Screenings von Effectory können Unternehmen die Personalfluktuation proaktiv entgegenwirken, indem Risiken vorhergesagt werden und angegangen werden können, noch bevor sie eintreten. Mithilfe von maschinellem Lernen und auschlussreichen Befragungen helfen wir Unternehmen dabei, ihre größten Talent zu halten und eine engagiertere, stabile Belegschaft zu fördern.

Das Flight Risk Screening

Das Flight Risk Screening ist ein innovatives Tool von Effectory, das entwickelt wurde, um diejenigen Mitarbeitenden zu identifizieren, bei denen ein erhöhtes Risiko besteht, dass sie das Unternehmen verlassen, und um diesem Risiko entgegenzuwirken. Anstatt nur die Fluktuationsraten im Zeitverlauf zu betrachten, bietet unsere Lösung zudem erweiterte Analytik, die gefährdete Bereiche identifiziert und zukünftige Fluktuation verhindert. Dank gezielter Fragen in den Befragungen und der Analyse von Antworten mit maschinellem Lernen ermitteln wir diejenigen Teams oder Abteilungen, in denen Mitarbeitende wahrscheinlich am ehesten kündigen.

Die Einblicke werden in einem intuitiv-verständlichen Sonnendiagramm angezeigt, das auf einen Blick Hochrisikobereiche zeigt und es Ihnen ermöglicht, proaktiv Maßnahmen zu ergreifen. Dies verwandelt die Mitarbeitendenbindung von einer reaktiven Aufgabe in eine strategische, zukunftsorientierte Initiative.

Die Vorteile

Die Flight Risk Screening bietet Unternehmen einen erheblichen Mehrwert und verändert die Art und Weise, wie Sie die Unternehmensbindung managen. Einige der wichtigsten Vorteile sind:

• Finanzielle Einsparungen: Reduziert die Rekrutierungs- und Schulungskosten durch die Vermeidung unnötiger Fluktuation.
• Verbessertes Mitarbeitenden-Engagement: Ermöglicht es Ihrem Unternehmen, proaktiv Probleme anzugehen, die ansonsten zu fehlendem Engagement und Frustration führen.
• Betriebliche Stabilität: Das Bewahren von Wissen und Erfahrung innerhalb des Unternehmens gewährleistet einen reibungslosen Betrieb.
• Bessere Einblicke in die Führung: Vermittelt Führungskräften die nötigen EInblicke, um Fluktuationsrisiken in ihren Teams anzugehen.
• Stärkeres Employer Branding: Reduziert die Fluktuation, verbessert den Ruf des Unternehmens als guter Arbeitsplatz und erleichtert das Gewinnen von Arbeitstalenten.

So funktioniert es

Das Flight Risk Screening verwendet eine Reihe gezielter Fragen, die sich auf das Arbeitspensum, die Teamziele, die Kommunikation mit Führungskräften, die Unternehmenspassung und die Absicht zu bleiben oder zu gehen konzentrieren. In Kombination mit den Personaldaten sagt unser Algorithmus das Risiko von Fluktuation in verschiedenen Segmenten Ihres Unternehmens voraus.

Die Ergebnisse werden durch ein interaktives Sonnendiagramm visualisiert, das die Risikoebebenen hervorhebt: Grün für niedrig, Gelb für moderat und Rot für hoch. Sie können diese Einblicke nutzen, um zu verstehen, welche Teams oder Abteilungen am stärksten gefährdet sind und warum.

Nachdem Sie das Screening durchgeführt haben, bieten wir weitere Unterstützung durch:

• Hauseigene Expert:innen für Unternehmensbindung, die Sie bei Maßnahmenplänen beraten können.
• Toolkits für Führungskräfte, um die Herausforderungen der Mitarbeitendenbindung wirksam zu bewältigen.
• Sessions mit Expert:innen, um tiefer in die Ergebnisse einzutauchen.

Warum Mitarbeitendenbindung wichtig ist

Die Mitarbeitendenbindung ist mehr als nur ein Zahlenspiel - es geht darum, die Unternehmenskultur zu bewahren, die Unternehmenskontinuität aufrechtzuerhalten und Kosten zu sparen. Fluktuation hat eine Dominoeffekt: den Verlust einer:s wichtigen Mitarbeitenden kann zu vielen anderen unengagierten Mitarbeitenden führen. Mit dem Flight Risk Screening sind Sie mit den Einblicken und Tools ausgestattet, die Sie brauchen, um diesen Zyklus zu stoppen, bevor er beginnt.

Sind Sie bereit, Maßnahmen zu ergreifen? Kontaktieren Sie uns, um zu erfahren, wie das Flight Risk Screening Ihrem Unternehmen zugutekommen kann. Seien Sie potenziellen Unternehmensbindungs-Herausforderungen einen Schritt voraus!