Korrelationsbericht

Was ist die Korrelationsmatrix?

Die Korrelationsanalyse ist eine statistische Methode, bei der analysiert wird, wie zwei Variablen miteinander in Beziehung stehen. Es zeigt an, wie stark die Beziehung zueinander ist und ob die Variabeln sich in die gleiche Richtung bewegen (beide steigend oder beide sinkend) oder in entgegengesetzte Richtungen (eine steigt, während die andere sinkt).

Mit Effectory wird diese Korrelationsanalyse anhand der Fragen und Indizes innerhalb der Befragung durchgeführt. Es ermöglicht Ihnen, zu ermitteln, wie sich diese Fragen und Indizes in Bezug zueinander entwickeln.

Es ist wichtig zu beachten, dass eine Korrelationsanalyse nichts über die Kausalität zwischen den Elementen aussagt, sondern nur, ob es eine Verbundenheit zwischen ihnen gibt.

Wann ist das nützlich?

Effectory-Befragungen drehen sich um positive Emotionen der Mitarbeitenden und Arbeitsmerkmale. Das bedeutet, dass die Korrelationen fast immer positiv und hoch sind. Diese Analyse hilft bei der Frage: „Welche Themen sollte ich zuerst betrachten?"

Diese Korrelationsmatrix liefert Ihnen Antworten auf Fragen wie:

• Welche Elemente korrelieren am stärksten mit der Arbeitgeberkompetenz?
• Können Sie mir sagen, welche Elemente mit der Frage „Meine Arbeit gibt mir Energie" korrelieren?

Was erhalten Sie?

Ein vollständiger Korrelationsbericht (Excel-Bericht), um Korrelationen zwischen allen Indizes und Fragen zu sehen.
Zusätzlich zu diesem Bericht kann gegen Aufpreis eine Visualisierung angefordert werden.

Erhältlich im „Ergebnisse+“-Add-On oder wenn separat in Ihrem Vertrag angegeben.

Verfügbar für Zentrale:n Koordinator:innen und Lokale:n Koordinator:innen.

Bitte beachten Sie, dass die folgenden Schwellenwerte erfüllt sein müssen, um diesen Bericht zu erhalten:

• Mindestanzahl an Teilnehmenden: 50
• Minimale Antwortanzahl: 30
• Minimale Beteiligungsquote: 60%

Wenn Sie weitere Fragen haben, wenden Sie sich bitte an den Effectory Helpdesk.