My Effectory Release Notes (16-01-2024)

Zugewiesene Gruppenkoordinator:innen herunterladen

Es ist jetzt möglich, eine Excel-Übersicht aller zugewiesenen Gruppenkoordinator:innen innerhalb eines Projekts oder einer Befragung zu exportieren.

 

Verbessertes Management der Zugriffsrechte für Befragungsergebnisse

Lokale Koordinator:innen können jetzt Ergebniszugriffsrechte zuweisen in allen Befragungen, mit denen sie assoziiert sind, aber auch für solche, die sie nicht erstellt haben.

 

Integrationsmarktplatz

Unser brandneuer Integrationsmarktplatz macht es einfacher als je zuvor, die Integrationsmöglichkeiten für HRIS zu erkunden. Erfahren Sie alles darüber hier!

 

HRworks Personaldaten-Integration

Wir freuen uns, unsere Partnerschaft mit HRWorks bekannt zu geben, die eine nahtlose Automatisierung des Personaldatenaustauschs über unseren Integrations-Marktplatz ermöglicht.

Mit dieser neuesten Ergänzung ist die Einrichtung einer Verbindung einfacher als je zuvor. Nutzen Sie unsere benutzerfreundlichen Online-Anleitungen im Integrationsmarktplatz von My Effectory, um Ihre Integration mühelos zu konfigurieren und den Austausch von Personalinformationen zu optimieren.

Vereinfachen Sie das Datenmanagement, sparen Sie Zeit und verbessern Sie die Zusammenarbeit und Effizienz mit dieser neuen Integrationsmöglichkeit.

 

Automatische Aktualisierungen und Benachrichtigungen über Änderungen bei den Befragungsteilnehmenden

Seien Sie immer auf dem Laufenden in Bezug auf Änderungen an den Personaldaten, die eventuell die Auswahl der Teilnehmenden in Ihrer Befragung beeinflussen. Updates zu Änderungen zielen darauf ab, Ihnen die Planung von Befragungen zu erleichtern, indem sie rechtzeitige Benachrichtigungen und klare Sichtbarkeit bei Veränderungen der Teilnehmendendaten bieten.

  • Erhalten Sie sofortige Benachrichtigungen während der Befragungsplanung, wenn sich Ihre Auswahl der Teilnehmenden aufgrund von Aktualisierungen der Personaldaten geändert hat.
  • Bleiben Sie über etwaige Änderungen in Ihrem Teilnehmendenpool informiert, um sicherzustellen, dass Ihre Befragung das aktuelle Unternehmensumfeld genau widerspiegelt.
  • Auf der Befragungsseite sehen Sie einen Zeitstempel, der anzeigt, wann das letzte automatische Update erfolgt ist. Dieser ist bis zu 12 Stunden vor Beginn der Befragung sichtbar und das sowohl im "Entwurfs-" als auch im "Geplant-" Zustand der Befragung sichtbar.
  • Detaillierte Protokolle zeigen spezifische Änderungen an den Teilnehmendendaten während des automatischen Updates und bieten Transparenz über Veränderungen, die sich auf Ihre Befragung auswirken.

Klicken Sie hier, um mehr über Aktualisierungen von Personaldaten in bestehenden Befragungen zu erfahren.

 

Verbesserungen in der Befragungsdesign-Erstellung

Wir haben den Anpassungsoptionen für Designvorlagen weitere Funktionen hinzugefügt:

  • Designvorlage löschen: Sie haben nun die Möglichkeit eine erstellte Designvorlage zu löschen. Das Löschen hat keine Auswirkungen auf abgeschlossene, laufende oder geplante Befragungen, die das gelöschte Design nutzen. Die Vorlage wird schlicht von der Liste der Designs entfernt. Eine gelöschte Stilvorlage ist nicht mehr auswählbar, wenn Sie eine neue Befragung erstellen.
  • Passen Sie die Transparenz des Hintergrundbilds an: Übernehmen Sie die Kontrolle über die Ästhetik Ihres Fragebogens, indem Sie die Transparenz des Hintergrundbilds ändern. Mit diesem Feature können Sie einen helleren Hintergrund erstellen, der die Sichtbarkeit von Buttons verbessert und das gesamte Benutzererlebnis optimiert.
  • Hintergrundmuster ein/aus: My Effectory unterstützt jetzt ein Standardhintergrundmuster mit Punkten, aber wir verstehen, dass die Vorlieben variieren. Mit der neuen Toggle-Option können Sie das Hintergrundmuster ganz einfach ein- oder ausschalten und somit die Flexibilität erhalten, die visuellen Elemente Ihrer Befragung nach Ihren Wünschen anzupassen.

 

Verbesserungen der allgemeinen Fragenbibliothek

Wir haben unsere Standardfragen auf Englisch, Niederländisch und Deutsch überarbeitet und verbessert.

 

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