Impact Toolkit - Mit Mitarbeiterfeedback Impact im Unternehmen erzielen

Impact durch eine Feedback-Strategie zu erreichen, bedeutet mehr als nur eine Mitarbeiterbefragung zu starten; es ist ein fortlaufender Prozess. Unternehmen haben häufig Probleme damit, den gewünschten Impact zu erzielen. Dabei gibt mehrere Möglichkeiten, die Wirkung des Mitarbeiterfeedbacks zu erhöhen.

Drei wesentliche Säulen sind der Schlüssel zur vollen Ausschöpfung von Mitarbeiterfeedback:

Einsatzbereitschaft: Die Einsatzbereitschaft sollte direkt von der Führungsebene, den direkten Vorgesetzten und den Mitarbeitenden selbst ausgehen.

Leistungsvermögen: Statten Sie Ihre Teams mit den nötigen Ressourcen aus, um effektiv auf Feedback-Ergebnisse reagieren zu können.

Folgeprozess: Etablieren Sie einen klaren Prozess für Feedback innerhalb des Unternehmens und der Teams.

Unser Toolkit hilft Ihnen, durch Mitarbeiterfeedback einen dauerhaften Impact zu erzielen. Sie finden im Toolkit:

  • die wichtigsten Anforderungen
  • Leitfragen
  • und praktische Tipps zur Stärkung der drei Säulen

Brauchen Sie mehr Unterstützung? Nehmen Sie Kontakt mit Ihrer:m Customer Success Manager:in auf, um von weiteren Unterstützungsangeboten zu erfahren. Beispielsweise unser Train-the-Facilitator Workshop, mit einem unserer People Strategy Consultants als Leiter.

Unsere Toolkits finden Sie hier:

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