Vor dem Scan: Koordinatorenrechte zuweisen

Um einen Team-Development-Scan durchzuführen, müssen Sie zunächst die entsprechenden Rollen in My Effectory zuweisen. Dieser Artikel erklärt, welche Rollenkombinationen für einen erfolgreichen Team-Development-Scan möglich sind.

Die Standardkonfiguration für Koordinator:innen im Team-Development-Scan lautet wie folgt:

1. Die:Der Zentrale Koordinator:in weist jedem Team eine:n Lokale:n Koordinator:in (normalerweise die Führungskraft) für die Erstellung der Befragung zu.
2. Lokale Koordinator:innen erstellen einen Team-Development-Scan und fügen ihre Mitarbeitende als Koordinator:innen zur Ergebniseinsicht hinzu.
3. Mitarbeitende erhalten eine Benachrichtigung, wenn die Ergebnisse des Team-Development-Scans verfügbar sind und können die Ergebnisse in My Effectory einsehen.

Möchten Sie Ihre Mitarbeitende dazu befähigen, selbst Befragungen durchzuführen?

1. Die:Der Zentrale Koordinator:in kann alle Mitarbeitende eines Teams manuell als Lokale Koordinator:innen hinzufügen.
2. Mitarbeitende können Befragungen für ihre eigenen Teams erstellen.
3. Mitarbeitende erhalten eine Benachrichtigung, wenn die Ergebnisse des Team-Development-Scans verfügbar sind und können die Ergebnisse in My Effectory einsehen.

Alternative: Bevorzugen Sie es, Mitarbeitende nicht als Koordinatoren:innen in My Effectory einzubeziehen?

1. Die:Der Zentrale Koordinator:in weist Lokale Koordinator:innen für die Erstellung von Befragungen zu (z. B. Führungskräfte).
2. Die:Der Zentrale Koordinator:in oder Lokale Koordinator:in kann die Rolle der Koordinator:innen zur Ergebniseinsicht nur bestimmten Personen oder Führungskräften zuweisen.

Hinweis: Die „My Feedback“-Plattform ist nur für die Einsicht einzelner Ergebnisse verfügbar, nicht für ganze Teamergebnisse. Es wird keine Benachrichtigung für My Feedback gesendet.