-
Kann jedes Team den Team-Development-Scan verwenden?
Ja. Wir haben jedoch Kriterien für Teams festgelegt, nach welchen der Scan am effektivsten ist. Lesen Sie hier mehr über diese Kriterien: Vor dem Scan: Kriterien für die Verwendung des Team-Development-Scans -
Ist der Team-Development-Scan vertraulich?
Ja, Ihre Teilnahme am Team-Development-Scan ist vertraulich. Lesen Sie mehr darüber, wie wir die Vertraulichkeit der Befragungsteilnehmenden schützen: Wie schützt Effectory die Vertraulichkeit? -
Sind die Fragen in der Befragung zum Team-Development-Scan festgelegt, oder kann ich eigene Fragen hinzufügen?
Nein, Sie können keine Fragen hinzufügen. Wir arbeiten mit einer festen Befragung und es können keine Fragen hinzugefügt oder weggelassen werden. Betrachten Sie es als eine Art „Persönlichkeitstest“ für Ihr Team. Wie beim „MBTI“-Persönlichkeitstest gibt es beim Team-Development-Scan ein etabliertes Modell, das sich auf universelle Merkmale eines leistungsstarken Teams konzentriert. -
Kann ich den Befragungszeitraum für meinen Team-Development-Scan verlängern?
Ja! Lesen Sie mehr im Artikel Den Befragungszeitraum einer laufenden Befragung verlängern -
Können Mitarbeitende während des Befragungszeitraums hinzugefügt oder entfernt werden?
Nein, das ist nicht möglich. Lesen Sie mehr hier Mitarbeitende zur Befragung hinzufügen oder entfernen -
Wie lese ich die Ergebnisse des Team-Development-Scans aus?
Sie finden die Ergebnisse auf dem Ergebnis-Dashboard in My Effectory. Wenn Sie Hilfe beim Navigieren durch die Ergebnisse benötigen, lesen Sie mehr hier Ergebnis-Dashboard: Wie verwende ich das Ergebnis-Dashboard? -
Wo finde ich die Tipps und Best Practices (früher Teamübungen)?
Siehe Artikel Nach dem Scan: Tipps und Best Practices (ehemals Teamübungen) -
Wie bespreche ich die Ergebnisse mit meinem Team?
Finden Sie hier einen Vorschlag für den Ablauf einer Teambesprechung hier: Nach dem Scan: Die Teambesprechung
FAQ: Team Development
Fiona Maier
Kommentare
Bitte melden Sie sich an, um einen Kommentar zu hinterlassen.