Team Development ist eine der Lösungen, die Effectory anbietet. Die Lösung enthält ein Tool, den Team-Development-Scan, der Teams dabei hilft, ihre Teamdynamik zu verbessern und ungenutztes Potenzial zu ermitteln.
Teamdynamiken zu verbessern kann eine echte Herausforderung sein. Es ist jedoch kein Geheimnis, dass Unternehmenserfolg oft eine direkte Folge der Leistung von einzelnen Teams ist. Eine gesunde Teamdynamik ist wichtiger als je zuvor!
Die Team-Development-Lösung bietet:
- Ein Tool, das es Teams ermöglicht, ihre Leistung zu verfolgen und zu verbessern.
- Eine schnelle und einfache Methode, Verbesserungspotentiale zu ermitteln
- Einblicke, wie ein Team diese Potentiale nutzen kann
- Praktische Tipps und Übungen für Teams, auf Grundlage von deren Ergebnissen
Die Vorteile von Team Development:
- Verbessert die Teamdynamik: Team Development befasst sich mit den Schlüsselelementen von Teamwork und fördert eine bessere Zusammenarbeit durch ein klareres Verständnis über die Stärken und Schwächen des Teams. Die Theorie hinter dieser Lösung basiert auf anerkannten Theorien im Fach (wie beispielsweise Tuckman, Lencioni, oder Beckhard).
- Steigert die Performance: Die handlungsorientierten Einblicke aus dem Team-Development-Scan ermöglichen es Teams, ihre Performance deutlich zu verbessern.
- Ermöglicht kontinuierliche Verbesserung: Der Team-Development-Scan ist mehr als eine einmalige Bewertung des Status Quos: Vielmehr ermöglicht der Scan kontinuierliche Fortschrittsüberwachung und die Evaluierung der Wirksamkeit von Maßnahmen.
- Fördert gemeinsame Verantwortung: Der Scan unterstreicht die kollektive Verantwortung und betont den Impact, den jedes Teammitglied auf die Gesamtleistung des Teams nimmt.
- Bietet handlungsorientierte Einblicke: Der praktische Team-Development-Scan liefert klare Leistungseinblicke und gibt umsetzbare Verbesserungsvorschläge.
- Fördert Offenheit und Dialog: Der Team-Development-Scan ermuntert einen Dialog über Leistung im Team und wie diese verbessert werden kann. Der Scan fördert eine transparente, kollaborative Teamkultur, in der gemeinsam nach Lösungen gesucht wird.
Wie sieht der Scan aus?
Der Team-Development-Scan beinhaltet die folgenden Indizes:
- Positive Arbeitswahrnehmung (4 Fragen)
- Klare Ziele & Verantwortlichkeiten (2 Fragen)
- Gute Aufgabenverteilung (5 Fragen)
- Gute Teamdynamik (6 Fragen)
- Das Beste in einander hervorholen (4 Fragen)
- Leistung im Team (2 Fragen)
Und die folgenden Einzelfragen:
- Wie hoch ist Ihr persönliches Energielevel?
- Wie würden Sie das Energielevel in Ihrem Team bewerten?
- Themen, auf die Sie in Ihrem Team stolz sind
- Verbesserungsbereiche in Ihrem Team
- In welche Richtung entwickeln wir uns als Team?
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