Sind die Fragen im Onboarding- und Exit-Projekt festgelegt oder kann ich individuelle Fragen hinzufügen?

Zusammenfassung

Mit den Onboarding- und Exit-Befragungen von Effectory können Sie das Onboarding-Erlebnis Ihrer neuen Mitarbeitenden optimieren und Erkenntnisse von austretende Mitarbeitende gewinnen. Die Onboarding- und Exit-Befragung besteht aus einem festen Fragensatz. In diesem Artikel erfahren Sie, warum die Fragen für diese Befragungen festgelegt sind. 

 

Fragensatz

Die Onboarding- und Exit-Befragung enthält einen festen Fragensatz. Abhängig von Ihrem Abonnement ist es möglich, dass sie weitere Fragen zum Onboarding- oder Exit-Fragebogen hinzufügen können.


Die Onboarding-Befragung enthält 28 Fragen. Die folgende Themen sind darin enthalten:

  • Mein Onboarding
  • Meine Arbeit
  • Mein Team
  • Mein Unternehmen
  • Mein erster Eindruck
  • eNPS

Die Exit-Befragung enthält 27 Fragen. Die folgende Themen sind darin enthalten:

  • Wie der:die austretende Mitarbeitende die Arbeit in Ihrem Unternehmen empfunden hat
  • Was sind die Gründe für den Austritt?
  • Welche Verbesserungsvorschläge haben sie?
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